TIROCINIO

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota n. 530 del 21 marzo 2022, fornisce le prime indicazioni circa le nuove disposizioni in materia di tirocini, previste dall’articolo
1, commi da 721 a 726 della Legge n. 234/2021 (Legge di Bilancio 2022).

Oltre a ricordare che entro 180 giorni dall’entrata in vigore della Legge di Bilancio 2022 il Governo e le Regioni dovranno concludere un nuovo accordo per la definizione di linee-guida condivise in
materia di tirocini extracurriculari, l’Ispettorato fornisce, con la presente Nota, alcuni chiarimenti in merito alle disposizioni introdotte dalla Legge n. 234/2021 e già vigenti a partire dal 1° gennaio
2022 circa:
- l’indennità di partecipazione: al tirocinante deve essere riconosciuta una congrua indennità. Ne consegue che la mancata corresponsione comporta a carico del trasgressore una sanzione
amministrativa variabile da un minimo di 1.000 euro a un massimo di 6.000 euro;
-  il ricorso fraudolento al tirocinio: comporta l’applicazione dell’ammenda, a carico del soggetto ospitante, di 50 euro per ciascun tirocinante coinvolto e per ciascun giorno di tirocinio, ferma
restando la possibilità, su domanda del tirocinante, di riconoscere la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato a partire dalla pronuncia giudiziale. La condotta fraudolenta verrà valutata ad
oggi in base alle normative regionali vigenti e alle istruzioni contenute nella Circolare dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro n. 8 del 18 aprile 2018;
-  la comunicazione al Centro per l’impiego: l’obbligo di comunicazione preventiva riguarda solo i tirocini extracurriculari;
-  gli obblighi in materia di salute e sicurezza: il soggetto ospitante è tenuto, nei confronti dei tirocinanti, a propria cura e spese, al rispetto integrale delle disposizioni in materia di salute e
sicurezza. Vengono pertanto applicate al tirocinante le medesime tutele previste in favore del personale dipendente.