Relazioni sindacali

Decreto Dignità – prestazioni occasionali

L’art. 2 bis prevede che le aziende alberghiere e le strutture ricettive operanti nel settore turismo con un numero di dipendenti fino ad 8 lavoratori, potranno attivare contratti di prestazione occasionale con i seguenti soggetti: - titolari...

 

Decreto Dignità – esonero contributivo

Continua l’analisi del Decreto Dignità dove all’art. 1 bis si prevede che: anche per gli anni 2019 e 2020 i datori di lavoro che assumono, con contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti, lavoratori, che non hanno compiuto...

 

Decreto Dignità – tempi determinati

Il giorno 7 agosto si è concluso l’iter parlamentare di conversione del decreto Dignità per cui possiamo analizzare sia pure in maniera sintetica le principali novità in materia di lavoro. L’art. 1 modifica gli art. 19 e 21 del...

 

Retribuzioni – tracciabilità dei pagamenti

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro con nota n. 6201 del 16 luglio 2018 ha precisato che l’obbligo della tracciabilità della retribuzione, in vigore dal 1 luglio 2018, non è obbligatorio per la corresponsione do somme erogate a...

 

Decreto Dignità – novità

Il Decreto Legge n. 87/2018 – o Decreto Dignità – è entrato in vigore il 14 luglio 2018 e nel limite dei prossimi 60 giorni dovrà essere convertito in legge; pertanto si attendono ulteriori modifiche e/o integrazioni al testo...

 

INPS – QUota Integrativa Retribuzione

L’Inps con messaggio n. 2791 del 10 luglio 2018 ha comunicato che i datori di lavoro non sono più tenuti ad erogare in busta paga la quota del tfr maturata mensilmente dal lavoratore Essendo terminata la fase sperimentale, prevista dal...

 

Ispettorato Nazionale del Lavoro – contratti leader

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota del 20 giugno 2018, ha ribadito in maniera molto netta che: Alle imprese che non applicano i contratti leader – cioè quelli sottoscritti da associazioni maggiormente rapprentative –...

 

Retribuzione in contanti

Si ricorda che dal 1 luglio 2018 sarà operativo il divieto per le aziende di corrispondere la retribuzione ai dipendenti in contanti; Le modalità di pagamento previste sono: il bonifico bancario o postale, strumenti di pagamento elettronico,...

 

Lavoro Intermittente

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha ribadito, con lettera n. 49 del 15 marzo 2018, che eventuali contratti di lavoro intermittente avviati da datori di lavoro che non abbiano effettuato la valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza...

 

Accordo Call Center in outsourcing

In attuazione di quanto previsto dal d.lgs. n. 81/2015, in data 1 marzo 2018 è stato sottoscritto l’accordo tra Assocall, aderente a Confcommercio Imprese per l’Italia e UGL Terziario Nazionale, che regolamenta l’attività...

 
 
 
 

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Unione Sindacati del Commercio, del Turismo, dell'Intermediazione, dei Servizi, della Piccola Media Impresa (PMI), delle Attività Professionali e del Lavoro Autonomo delle Marche Centrali.

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