L’Agenzia delle Entrate, con la Circolare n. 27/2022, fornisce chiarimenti in relazione ai buoni carburante, erogabili dai datori di lavoro privati ai loro dipendenti. Il valore dei buoni, per l’anno 2022, non concorre alla formazione del...
Il reato di tirocinio fraudolento sussiste quando il rapporto si è svolto, in realtà, come un vero e proprio rapporto di lavoro. Come riportato nella nota n. 530 del 21 marzo 2022 dell'Ispettorato, il ricorso fraudolento al tirocinio comporta...
Con Messaggio n. 2819 del 14 luglio 2022, l'INPS ha comunicato l'implementazione del modulo telematico "Iscrizione Azienda" con la dichiarazione in ordine all'esistenza di rapporti di parentela. In fase di prima iscrizione, il datore di lavoro...
La Corte di Cassazione, con l’Ordinanza n. 22846 del 21 luglio 2022, ha statuito che, ai fini della qualificazione del rapporto di lavoro come autonomo o subordinato, “qualora la prestazione dedotta in contratto sia estremamente elementare,...
L’Ispettorato del lavoro con nota n. 1074 del 24 maggio 2022 ha chiarito che il soggetto in possesso del permesso di soggiorno per motivi di studio può svolgere attività lavorativa esclusivamente in modalità part time. I contratti sottoscritti...
Con Decreto Ministeriale n. 67 del 31/3/2022 il Ministero del Lavoro ha introdotto due nuove criteri legati all’approvazione della CIGO – Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria in particolare le motivazioni introdotte sono collegate...
Si informa che dal 9 dicembre 2021 le aziende tenute alla autoliquidazione e gli intermediari per i codici ditta in delega possono accedere al servizio di Comunicazione delle Basi di Calcolo per l’autoliquidazione i nostri uffici sono...
La Corte di Cassazione con ordinanza n. 30478 del 28 ottobre 2021 ha stabilito che l’impresa non è tenuta ad avvertire il lavoratore in malattia circa la imminente scadenza del periodo di comporto. Non sussistono pertanto profili discriminatori...
Sono state fornite le istruzioni operative da parte dell’Inps con Messaggio n. 3809 del 5 novembre 2021, per la fruizione dell’esonero legato alla assunzione di donne lavoratrici nel biennio 2021 / 2022. Al momento le indicazioni...
Tutti i datori di lavoro che assumono a tempo pieno ed indeterminato lavoratori che fruiscono della NASpI hanno diritto ad un incentivo economico che consiste in un contributo mensile pari al 20% della indennità mensile residua che sarebbe...
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