E’ prevista la concessione a favore dei datori di lavoro che sospendono o riducono l’attività lavorativa per eventi riconducibili all’emergenza epidemiologica da Covid – 19 di ulteriori 12 settimane di cassa integrazione; le...
La Legge di Bilancio 2021 prevede ai commi da 10 a 19 l’esonero contributivo per assunzioni a tempo indeterminato per giovani e donne; in caso di assunzioni / trasformazioni a tempo indeterminato effettuate negli anni 2021 e 2022 è previsto...
L’INPS, con il Messaggio n. 3653 del 9 ottobre 2020, individua i casi in cui il lavoratore ha diritto di accedere alla tutela previdenziale della malattia, non riconoscendola in particolare al lavoratore in quarantena o in sorveglianza precauzionale...
L’art. 5 del DL n. 111/2020 ha previsto che il lavoratore dipendente possa svolgere la prestazione di lavoro in modalità agile per il periodo di quarantena del figlio convivente, minore di quattordici anni, disposta dall’ASL, a seguito...
Con il Messaggio n. 3331 del 14 settembre 2020, l’INPS rende noto che i soggetti che intendono richiedere la rateizzazione del versamento dei contributi sospesi a seguito dell’emergenza epidemiologica da COVID-19 hanno tempo fino al 30 settembre 2020...
A ridosso della scadenza del 16 settembre 2020, data fissata per la ripresa dei versamenti sospesi a seguito dell’emergenza epidemiologica da COVID-19, l’INAIL, con la Circolare n. 35 del 14 settembre 2020 pubblicata sul sito dell’Istituto...
L’INPS, con il Messaggio n. 2825 del 15 luglio 2020, ha fornito specifiche indicazioni riguardo le modalità di calcolo delle settimane fruite a titolo di CIGD per COVID-19 autorizzate dalle Regioni. L’intervento dell’Istituto si è reso necessario...
Il Consiglio dei MInistri il 15 giugno 2020 ha approvato un decreto legge che prevede una deroga alla normativa attualmente in vigore. “- I datori di lavoro che abbiano fruito del trattamento di integrazione salariale ordinario, straordinario...
La legge n. 160 del 2019 – legge bilancio 2020 – al comma 8 dell’articolo 1 ha previsto delle importanti modifiche alle agevolazioni delle aliquote contributive in favore dei datori di lavoro che occupino fino a nove dipendenti,...
La agevolazione in oggetto può essere richiesta dalle aziende che provvedano ad assumere a tempo indeterminato un giovane di età inferiore a 35 anni – dal prossimo anno 2021 l’età per ottenere la agevoalzione si riduce ad under30...
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