Continua l’analisi del Decreto Dignità dove all’art. 1 bis si prevede che: anche per gli anni 2019 e 2020 i datori di lavoro che assumono, con contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti, lavoratori, che non hanno compiuto...
L’Inps con circolare n. 91 del 3 agosto 2018 ha definito le modalità per usufruire dello sgravio contributivo a favore dei datori di lavoro che hanno stipulato contratti di secondo livello – aziendali – contenenti misure atte...
L’inps con messaggio n. 3088 del 3 agosto 2018 ha comunicato la proroga dei versamenti dei contributi sospesi per le aziende interessate dagli eventi sismici dell’Italia Centrale negli anni 2016 e 2017; Le nuove disposizioni prevedono...
Si comunica che nel sito Inail è già disponibile la modulistica che dovrà essere utilizzata per la presentazione del modello OT24 Ricordiamo che la possiiblità di richiedere la riduzione del premio Inail è rivolto alle aziende che hanno...
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota del 20 giugno 2018, ha ribadito in maniera molto netta che: Alle imprese che non applicano i contratti leader – cioè quelli sottoscritti da associazioni maggiormente rapprentative –...
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha ribadito, con lettera n. 49 del 15 marzo 2018, che eventuali contratti di lavoro intermittente avviati da datori di lavoro che non abbiano effettuato la valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza...
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con lettera n. 50 del 15 marzo 2018, chiarisce quali siano i parametri in base ai quali il personale ispettivo può determinare quando l’attività del collaboratore familiare sia da considerarsi...
Si ricorda che la scadenza per l’invio telematico del rapporto biennale sulla parità uomo donna, da parte delle aziende con più di 100 dipendenti, viste le novità apportate alla procedura, è stata posticipata al giorno 30 giugno 2018 Per...
L’Inps con circolare n. 18 del 31 gennaio 2018 ha pubblicaot le aliquote contributive per il 2018 relative ai versamenti alla Gestione Separata: - 34,23% o 33,72% per i soggetti non assicurati presso altre forme pensionistiche...
Si ricorda che l’omesso versamento delle ritneute previdenziali sulle retribuzione dei lavoratori dipendenti e sui compensi dei collaboratori per un importo superiore ad euro 10.000 annui è punito con la reclusione fino a 3 anni e con...
Copyright © 2018 Confcommercio Marche Centrali. Tutti i Diritti Riservati. Sviluppato da FASTnet s.p.a