Si ricorda che con la retribuzione del mese di marzo 2018 dovrà essere erogata l’ultima tranche di aumento retributivo prevista dal Ccnl Terziario del 30 marzo 2015 e dal successivo accordo integrativo del 26 settembre 2016, pari a euro...
Si comunica che l’Inail ha pubblicato, nel proprio sito, il modello OT24 per l’anno 2018 e la relativa guida alla compilazione. Le aziende che hanno effettuato nel corso dell’anno 2017 interventi migliorativi delle condizioni...
Facciamo seguito alla nostra precedente informativa del 20 c.m. per confermare che la Regione Marche ha reso disponibile sul proprio sito linvio della richiesta di indennità per il sisma – pari ad euro 5.000 - da parte dei lavoratori...
Si ricorda che entro il 31 gennaio di ogni anno chi utilizza prestazioni di lavoro in somministrazione deve provvedere, anche per il tramite delle associazioni dei datori di lavoro, alla comunicazione a favore della rsa (rappresentanza sindacale...
La Agenzia delle Entrate con il provvedimento del 16 gennaio 2017 ha approvato sia: - la certificazione unica relativa anno 2016 con le relative istruzioni riferite ai redditi di lavoro dipendente, di lavoro autonomo, provvigioni e redditi diversi; -...
L’articolo 48 comma 13 del decreto legge n. 189/2016 ha disposto la sospensione dei termini relativi agli adempimenti ed ai versamenti dei contributi previdenziali ed assistenziali e dei premi per l’assicurazione obbligatoria; le...
Federalberghi rende noto che è stata attivata in intesa con le oo.ss la cluasola di salvaguardia prevista dall’accordo del 18 gennaio secondo cui “Le parti stipulanti convengono sulla necessità di contrastare fenomeni di dumping...
La Confcommercio, alla luce del clima di incertezza economica che ancora caratterizza il Paese, ha sottoscritto un accordo in data 24 ottobre 2016 dove si concorda con le oo.ss di provvedere alla sospensione della erogazione della tranche di...
Il prossimo 27 giugno 2016 scade il termine previsto per la verifica dell’utilizzo del lavoro intermittente; il ricorso del lavoro a chiamata o intermittente era previsto per un massimo di 400 giornate di lavoro effettivo nell’arco...
Il Ministero del Lavoro con lettera circolare del 7 c.m. ha fornito le prime indicazioni operative sulla nuova disciplina della maxisanzione per lavoro nero introdotta conl’art. 22 del D.Lgs. n. 151/2015; con riferimento agli illeciti...
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